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地下空间规划治理亟待重视

2018-05-27 04:35 来源:放心医苑

  地下空间规划治理亟待重视

  乡镇专职消防队的成立将极大地改善了这样的问题。二、两宋时期是杭州、开封城市发展史上的高峰北宋开启了两宋文化高峰的先声。

录用的论文,均由第一作者全权代理其他作者的一切权利,承担相关责任。会上,市城研中心研究二处(杭州学研究处)负责人围绕“提高认识、具体举措、保障机制”等方面,结合处室打造《杭州全书》编纂出版建设汇报了市城研中心2018年《杭州全书》编纂出版工作情况,并就《杭州全书》编纂出版中解决“选题难、作者难、规划难、经费难”四难问题,要求市城研中心和与杭州学分支学科研究院要上下联动、统分结合,重点做好“加快推进5+X通史编纂和专题史研究,策划开展老字号、名人系列主题类系列丛书,积极推进《杭州全书》纳入到省市社科项目”等三项工作。

  要充分采用传感、GPS全球定位等技术,实现全市的信息实时感知,并借助数据平台存储收集的各种数据。通过此次活动,消防志愿者用自己力所能及的力量,向居民宣传消防安全知识,提高了居民对消防安全的重视,共同建设自己的家园。

  演出期间,表彰了社区消防宣传大使、最美消防志愿者各一名,黔江区广播电视台聘请黔江区消防支队3名通讯员为特约通讯员,向特约通讯员分别颁发了《聘书》,并穿插了两轮消防安全知识有奖问答,吸引了现场观众踊跃参与答题,答对题目的观众都获得了一份小礼品,活动现场气氛十分热烈。以公共交通车站为中心,构建连续的步行系统是中国TOD社区最基本的人性化设计要求。

今年的119宣传活动启动仪式暨“关注消防,平安你我”主场活动,顺义消防支队设置了消防灭火演练、烟雾逃生帐篷、VR+沉浸式灭火体验、灭火器灭火演示、高层背包缓降器演练、油锅火灾扑救演示、电动车灭火演示、泡沫板房灭火演示、消防车展示、器材装备展示、消防宣传车体验、消防宣传知识展板、消防员服装试穿体验和集齐“消防平安章”领取奖品等多个展示区域和群众体验互动科目。

  ”习总书记的讲话凸显了TOD导向的城市化发展模式。

  杭州学分支学科研究院负责人分别汇报了杭州学分支学科全书编纂出版工作情况,围绕“出版一批、编纂一批、谋划一批”,全面梳理2018年全书编纂出版情况,加强提升全书的成果转化,为各学科研究院成为所在区域党委、政府的智库提供重要的思想产品,更好地服务于杭州的城市发展。  据了解,沙雅县重要棉花种植区域,这里有大量的棉花加工企业和工厂,一旦发生火灾,损失不堪设想。

  在文化上,既要看到颓废安逸的“南宋遗风”,更要看到南宋“百家争鸣、百花齐放”的繁荣局面。

  建议在三大电讯营运商之外,依靠自身力量,构建省域信息高速公路网,为老百姓提供价廉物美、性价比高的全套信息化服务。改革开放以来,浙江、河南两地交流频繁,杭州和开封两地理所应当在南宋、北宋的研究上作更加深入的交流。

  同时,就开展此次培训工作的重要性和必要性进行了强调,他要求各单位要牢固树立责任意识,增强做好消防安全工作的使命感和紧迫感,深刻剖析了当前派出所消防工作的症结所在,不断加强学习,全面提高消防业务素质和工作水平。

  四、办好“两宋论坛”讲好“两宋故事”杭州市委市政府长期以来关注着杭州千年文化的传承,特别是关注着南宋文化的弘扬和发展。

  整建制拼合式最大的特点就是原县(市)政区边界未发生变动,容易保障政区的稳定性和文化的传承,方便撤县(市)设区前后地方政府的对接工作,但是也容易造成原县(市)级政府在实现权力向市一级政府集中的过程中权力衔接不到位,撤县(市)设区过程中的体制摩擦难以避免,同时还可能带来城市整体空间的蔓延,导致被撤县(市)虚假城市化现象严重。《长兴县消防大队打造节约型部队四项措施》主要在部队内部倡导发扬部队艰苦朴素的优良传统,推进节约型警营建设,教育官兵牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的观念。

  

  地下空间规划治理亟待重视

 
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地下空间规划治理亟待重视

证券日报2018-05-2710:35分类:上市公司
为保证铁路干线型TOD的顺利实施,需要成立铁路与地方政府之间多部门协同组成的实施机构,负责铁路干线型TOD开发、建设和运营的全过程。

核心提示:随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

本报记者 刘斯会

随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。 

丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

[责任编辑:穆皓]

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